Nuestros servicios

Recursos Humanos

  • Diagnóstico del Capital Humano acorde al ciclo de vida empresarial.
  • Determinación de políticas de Recursos Humanos.
  • Evaluación de actividades, generalización y especialización del trabajo.
  • Análisis del mercado laboral y socio-ambiental de la organización.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Selección de personal por competencias.
  • Evaluaciones psicológicas. Aplicación de Psicotécnicos.
  • Evaluación del desempeño. Evaluación de 360º.
  • Política de remuneraciones y beneficios.
  • Desarrollo y capacitación. Planes de carrera.
  • Resolución y manejo de conflictos. Negociación.
  • Estudio generacional de la estructura.
  • Evaluación de mandos medios. Determinación de personas y puestos claves.
  • Formación de Jefes y equipos de trabajo. Conducción de personas.
  • Liderazgo y motivación.
  • Alineación de los Recursos Humanos con la estrategia empresarial.
  • Determinación de indicadores de gestión de Recursos Humanos.


.01

Diagnóstico del capital humano.

.02

Selección de personal por competencias.

.03

Evaluación del desempeño de 360º.

.04

Determinación de personas y puestos claves.

Agenda del mes

28 de Marzo y 04 de Abril de 2014

Estrategias para motivar y remunerar el des- Empeño

Aprender a gestionar el Des-“empeño” mejora el bienestar personal y organizaci

Info

23 y 30 de Sep., 07 y 14 de Oct. de 2014

Curso de Marketing, Comunicación y Ventas

Abrió la inscripción al curso de Marketing, Comunicación y Ventas. MODAL

Info

19 y 26 de Sep.; 03 y 10 de Oct. de 2014

Taller de Gestión Administrativa

Nuevamente abre sus inscripciones el Taller de Gestión Administrativa de Sosa Y Asociados.

Info

28 de junio de 2016

1º Congreso Regional de Liderazgo, Neurociencias y Coaching

Presentamos el 1º Congreso Regional sobre Liderazgo, Neurociencias y Coaching, donde contare

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